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12月29日上午，省教育廳廳長陳安麗、副廳長徐金山一行，會同省國資委召開“加快培養(yǎng)符合湖北需要的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才”工作座談會，調(diào)查了解在鄂大中型企業(yè)的人才需求情況，研究落實全省教育工作會議和科教強省工作會議精神、促進(jìn)高校科研成果應(yīng)用和產(chǎn)業(yè)化、改進(jìn)人才培養(yǎng)的措施，省國資委副主任孫振聲主持座談會。

東汽公司等九家在鄂大中型企業(yè)分別介紹了各自人才培養(yǎng)培訓(xùn)情況、年度人才需求類型和規(guī)模，希望高校在人才培養(yǎng)過程中，強化理論基礎(chǔ)，增強實踐動手能力培養(yǎng)，加強心理健康教育和職業(yè)規(guī)劃，將企業(yè)一線的新技術(shù)引入課堂教學(xué)，擴(kuò)大復(fù)合型人才的培養(yǎng)規(guī)模。

陳安麗廳長聽取企業(yè)發(fā)言后指出，省委、省政府召開全省教育工作會議、科教強省工作會議后，省教育廳高度重視創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作。針對企業(yè)介紹的人才需求情況和人才培養(yǎng)的建議，我們將在以下幾個方面加強研究，盡快制定加快培養(yǎng)符合湖北經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的創(chuàng)新型、應(yīng)用型人才的措施，為湖北實現(xiàn)跨越式發(fā)展服務(wù)。一是改進(jìn)人才培養(yǎng)。加強企業(yè)在職的高層次科技創(chuàng)新人才、管理人才的學(xué)歷學(xué)位培養(yǎng)工作，為企業(yè)穩(wěn)定人才、留住人才創(chuàng)造條件。二是搭建校企交流平臺。省教育廳將積極配合相關(guān)部門，進(jìn)一步建設(shè)、擴(kuò)大、深化校企對話平臺，建立良好的溝通和協(xié)作機制。三是改善項目投入方式。將高校科研項目的申報、評審、投入等，與企業(yè)的合作和參與掛鉤，引導(dǎo)高校圍繞社會的實際需求，開展科學(xué)研究。四是完善校企合作機制。鼓勵企業(yè)在高校設(shè)立獎學(xué)金、建設(shè)大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地、接納學(xué)生實習(xí)，方便企業(yè)培養(yǎng)適用人才、發(fā)現(xiàn)人才；探索校企聯(lián)合分層、分段培養(yǎng)人才，探索校企雙導(dǎo)師制；研究改善大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的保障條件；繼續(xù)做好青年教師深入企業(yè)行動計劃（千人計劃），努力促成企業(yè)與高校的有效對接和聯(lián)合。

東風(fēng)公司、武漢郵電科學(xué)研究院、中建三局、中鐵大橋局、能源集團(tuán)、大冶有色金屬公司、三環(huán)集團(tuán)、中南建筑設(shè)計院、福漢木業(yè)集團(tuán)等在鄂大中企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，省教育廳辦公室、政策法規(guī)處、職成處、高教處、教師處、科技處、學(xué)位管理與研究生教育處、職教研究中心及省國資委相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人參加了座談會。