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高校畢業(yè)生就業(yè)政策解讀

畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)是否有落戶限制？

　　1月19日,國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(簡稱《通知》),要求把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在當前就業(yè)工作的首位,并提出了一系列政策措施。對于相關(guān)具體政策,人力資源和社會保障部有關(guān)負責人進行了詳細解讀。

　　問題：畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)是否有落戶限制？

　　答復：人力資源和社會保障部有關(guān)負責人指出,目前,70%以上的大學生去中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè),這已成為大學生就業(yè)的主要渠道,但這一渠道還不夠通暢,相關(guān)制度和政策有待進一步完善,《通知》提出了完善落實相關(guān)制度和政策的工作要求,主要包括三個方面:

　　第一,清理影響就業(yè)的制度性障礙和限制。主要是在檔案管理、人事代理、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定以及權(quán)益保障等方面,要認真清理現(xiàn)行制度,簡化手續(xù),做好服務(wù)工作,形成高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)的有利環(huán)境。

　　第二,取消落戶限制。對企業(yè)招用非本地戶籍的普通高校專科以上畢業(yè)生,各地城市應(yīng)取消落戶限制(直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

　　第三,落實就業(yè)扶持政策。企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生,可享受相應(yīng)的就業(yè)扶持政策。所謂符合條件的高校畢業(yè)生主要指就業(yè)困難人員,扶持政策包括對企業(yè)的社會保險補貼,以及定額稅收減免政策;勞動密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)的高校畢業(yè)生達到規(guī)定比例,可享受高至200萬元的小額擔保貸款。

摘自：《光明日報》2009年2月16日