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湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院：畢業(yè)即就業(yè)！這個(gè)班100名學(xué)生全部通過驗(yàn)收
“媽，我順利通過公司驗(yàn)收，成為南通地鐵的員工了。還好當(dāng)時(shí)聽了您的話，來(lái)了這個(gè)學(xué)校，不然現(xiàn)在肯定還在發(fā)愁如何就業(yè)。”在得知自己通過南通地鐵公司考核驗(yàn)收后，2019級(jí)南通地鐵駕駛班學(xué)生殷維智第一時(shí)間與父母分享了驗(yàn)收通過的喜悅和激動(dòng)。
近日，南通地鐵向湖北鐵道運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院(武漢鐵路技師學(xué)院)反饋100名學(xué)生全部通過驗(yàn)收，通過率為100%。此次驗(yàn)收考核采取筆試加面試的形式，筆試主要考查學(xué)生理論知識(shí)掌握情況，面試主要考查語(yǔ)言表達(dá)能力、性格與應(yīng)聘崗位的匹配性、分析和解決問題的能力、溝通協(xié)作能力等綜合素質(zhì)。訂單班學(xué)生以飽滿的熱情、積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)此次考核驗(yàn)收，向企業(yè)和學(xué)院交上了一份滿意的答卷，為三年的大學(xué)生活畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。
根據(jù)城市軌道交通行業(yè)的用工需求和特點(diǎn)，學(xué)院近年來(lái)與武漢地鐵、南通地鐵等46家城市軌道交通企業(yè)探索形成了“校企合作、訂單培養(yǎng)”模式，累計(jì)為以上企業(yè)培養(yǎng)輸送高素質(zhì)高技能人才近20000人，其中為武漢地鐵培養(yǎng)輸送技能人才4000多人，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生三方共贏。合作過程中，校企雙方堅(jiān)持“人才共育、過程共管、責(zé)任共擔(dān)、利益共享”，共同負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)，共同組建訂單班、共同制定人才培養(yǎng)方案、共同建設(shè)人才培養(yǎng)基地、共同實(shí)施專業(yè)教學(xué)、共同負(fù)責(zé)學(xué)生管理、共同組織實(shí)習(xí)實(shí)踐、共同開展考核驗(yàn)收，精心培育“準(zhǔn)職業(yè)人”，切實(shí)保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量。學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量得到企業(yè)和家長(zhǎng)的一致認(rèn)可，訂單班驗(yàn)收通過率普遍在98%以上，合作企業(yè)對(duì)學(xué)院畢業(yè)生總體評(píng)價(jià)滿意率普遍在95%以上。當(dāng)前，全國(guó)大部分地鐵公司的首批司機(jī)和檢修人員都由學(xué)院培養(yǎng)，絕大部分畢業(yè)生已成為各地鐵公司的生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)骨干，一大批人成為了行業(yè)標(biāo)兵和省、市勞動(dòng)模范。2012級(jí)學(xué)生宋能超先后獲得“全國(guó)列車先鋒”、“安徽省優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“合肥市最美交通人”、合肥市名師帶高徒導(dǎo)師、“合肥市五四青年獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)，并當(dāng)選安徽省第十一次黨代會(huì)代表，合肥軌道集團(tuán)以他為核心成立了集團(tuán)首個(gè)市級(jí)藍(lán)領(lǐng)工作室-“宋能超藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新工作室”。
下一步學(xué)院將深入實(shí)施黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實(shí)踐活動(dòng)和訪企拓崗專項(xiàng)行動(dòng)，通過“走出去”“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“云走訪”相結(jié)合的方式，廣泛征求合作單位對(duì)學(xué)院人才培養(yǎng)的意見和建議，拓展訂單式培養(yǎng)的內(nèi)涵和外延，全面深化校企合作，切實(shí)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為社會(huì)和企業(yè)培養(yǎng)輸送更多高素質(zhì)高技能人才，為國(guó)家職業(yè)教育改革發(fā)展、全國(guó)軌道交通和湖北省“51020”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
