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湖北師范大學全力抓好畢業生就業促進月工作
5月25日下午，“2022年西塞山區民營企業招聘月暨高校畢業生云上人才直聘”活動在學校大學生活動中心如火如荼地展開，吸引了13.11萬求職者在線參與。當晚6：30，大冶特鋼、中國十五冶等三十余家企業在學校湖師大道開展夜場招聘。這是湖北師范大學半月來舉辦的第五場縣市區專場招聘。
5月份是學校黨委確定的畢業生就業促進月。為促進畢業生充分高質量就業，校黨委班子從講政治的高度、保民生的角度、促發展的要求、辦教育的使命，認真落實就業“一把手”工程，下沉一線靠前推進，深入開展“1+2+5”就業促進月系列活動。
出臺一份文件，因時因勢調整工作政策。校黨委面向畢業生和各培養單位廣泛深入調研，在提升培養質量、做好就業引導、開拓就業崗位、做好供需對接、營造就業氛圍、嚴格就業督查等六個方面，明確了23條具體要求，為下階段就業工作定向導航，提供政策保障。
激發兩級活力，全員聯動營造工作氛圍。學校黨委會專題分析就業形勢、研究部署推進舉措，多次召開職能部門就業推進會、培養單位就業調度會、畢業生就業座談會，營造穩就業保就業氛圍。各培養單位發揮一線堡壘作用，引導教職工壓實就業責任，強化就業擔當，同舟共濟、團結一心做好就業工作。
開展五項活動，抓實抓細就業保障舉措。一是校長示范開展訪企拓崗促就業專項行動。截至25日，校領導班子成員新開拓用人單位89家，各專業落實新增用人單位不少于3家，為畢業生推薦精準崗位不少于3個。二是舉辦“百企百校進校園”系列招聘活動。邀請15家教育局和21所高級中學帶編制6000余個進校招聘，317家長江和漢江經濟帶城市群重點企業進校招聘崗位1.5萬個，5場縣市區專場招聘會提供崗位2.4萬個。三是舉辦黃石市第二屆大學生求職大賽。以賽促訓蓄力賦能，幫助1.6萬人次畢業生從“校園”盡快換道“職場”。四是開展就業育人系列活動。舉辦專題培訓23場次，“宏志助航計劃”率先開班，就業政策宣傳和就業崗位展示、簡歷門診和心理疏解輔導班深受歡迎，評選60個就業典型和工作案例，引導畢業生投身強國偉業。五是籌備促進月工作成效大比武活動。開發畢業文創產品，拍攝就業先鋒專題片，認真籌備基層就業出征儀式。
